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緊跟企業發展步伐,構筑黨建價值體系
2019-05-23 13:07:31

——2019年度公司黨建思想政治工作意見(摘要)

黨建思想工作應緊緊圍繞公司的發展,繼續加強黨員黨性意識教育,深入學習十九大報告精神,找準黨建工作與企業經營工作的契合點、著力點,提高黨建工作科學水平,通過開展各類活動促進企業健康穩健發展,充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

一、強黨性教育,提升黨員隊伍素質

1、加強黨委中心組學習,提高領導班子政治理論水平。

2、加強黨支部的“三會一課”制度,通過輔導報告、支部討論、觀看電影、播放視頻、微信公眾號開設黨課專欄、“學習強國”APP、外出參觀學習等多種方式使學習教育收到實效。

二、加強黨支部建設,化支部黨建責任意識

1、繼續爭創雙強六好黨組織,按照武進高新區黨工委要求,加快黨群活動室的建設進度,通過黨群活動室規范黨員教育模式,使黨群工作有場地、有標志、有制度、有設施、有黨旗、有書報。

2、繼續推進“兩學一做”學習教育,使之常態化,制度化。3、在各支部設立“黨員示范崗”,確定標準,民主推薦,對被設立為示范崗的黨員進行年終評比與表彰。

4、開展“活力黨支部”創建活動。

5、積極開展黨員志愿者服務活動。

6、年底,各支部要抓好黨員冬訓和民主評議工作。

7、打造一個能實現黨員管理“全覆蓋”、黨員教育“全方位”、組織服務“全天候”、黨建考評“全過程”、黨情分析“全系統”的黨建平臺。

三、有效參與企業管理,促進企業優質高效發展

非公企業的黨組織,必須將黨建工作與生產經營管理有效結合,積極探索實踐“融入式黨建”工作模式,不斷創新黨建工作方式和服務手段,有效推動公司科學快速發展,同時讓員工獲得真正實惠,取得“雙贏”,從而彰顯黨建工作的真正價值。2019年,應在以下幾個方面扎實開展工作:

1、找準短板,加強各類人員培訓

2、效率優先,改革薪酬激勵機制

3、德才兼備,積極考察培養后備干部

4、輿論導向,廠報公眾號多管齊下

四、帶動群團工作,凝心聚力共創和諧企業

1、工會要充分發揮職代會的作用,工會要當好黨委、董事會的聯系群眾的紐帶和橋梁。

2、支部要緊密圍繞黨委和董事會的中心工作,發揮具有青年特色的工作效力。

3、婦聯組織要經常關心女職工身心健康,想方設法幫助女職工解決實際困難,穩定女職工隊伍。

五、積極慎重,做好組織發展工作

做好組織發展工作,嚴把質量關。堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的發展黨員總要求,特別關注在科技人員、一線員工和年輕人中考察、發展新黨員,同時要注意把優秀的勞務派遣工吸收到黨內來。

六、密切聯系群眾,多為員工辦實事

一是配合行政組織好每年一次的員工體檢;二是在公司發展的同時,給予員工分享到更多的改革的“紅利”;三是黨委、工會和各黨支部要多為員工辦實事,把對困難員工的扶貧幫困工作為己任,讓員工感受到集體和組織的溫暖。

抓黨建工作,關鍵要抓住“四個心”,即核心、中心、貼心、關心。要緊跟黨中央這個“核心”,圍繞經濟發展這個“中心”,努力“貼心”做好服務,時刻“關心”困難黨員、群眾,堅持做到“四個心”,共同構筑新時代黨建工作新的價值體系。(蔣菊萍)

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